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入社時研修で社会人マナーや当社の事業内容などについて学び、その後は2～3か月毎に集合し新入社員研修を実施しています。4月の入社時研修終了後、それぞれの配属先で業務を通して、技術・知識などを習得してもらいます。
第1回目の入社時研修では、「企業理念」「各事業部の業務」「安全管理」など働くための基本的心構えを学びます。その後、各事業所に配属され、受注業務などの実務を先輩社員とともに実行することで、技術・技能・知識・マナー・取り組み姿勢などを習得。さらに1年間計6つの研修で一つずつステップアップしながら、実際の業務の流れ（計画準備からデータ整理、設計施工まで）を学んでいきます。
入社2年目以降も、主任研修、課長代理研修など、階層別に研修を用意しています。
| 休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、リフレッシュ休暇、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 |
|---|---|
| 育児サポート | 入学・入園祝い金、時短勤務、育児休暇（産後パパ育休、小学校3年生までの育児に係る短時間勤務など） |
| 健康サポート | （健康診断、各種相談窓口、インフルエンザ予防接種補助） |
| 保険 | 健康保険（組合健保）、厚生年金、企業年金基金、雇用・労災保険、労災上乗保険、健保保養所有、団体長期障害所得補償保険（GLTD） |
| 通勤費 | 全額支給 |
| 残業代 | 全額支給 |
| 住宅 | 借り上げ社宅 |
| 財産形成 | 退職金制度、社員持株会、財形制度、株式給付信託（J-ESOP）制度 |
| 各種外部サービス | ベネフィット・ステーションサービス加入 |
| 働き方 | 在宅勤務制度、時差通勤、ノー残業デー |
| 資格取得支援 | 資格手当（資格名）、社会人ドクター |
| 教育研修 | 階層別研修、新入社員研修、専門技術研修、評価者研修、出向制度ほか |
