POSITIONS

技術職

地を科学し、
未来を設計する仕事。

地質・地盤の専門家として現場で得た情報を科学的に分析し、社会インフラの安全を守る設計につなげています。調査・解析・設計といった一連のプロセスをトータルに担い、目に見えない地盤を“見える情報”に変えることで、構造物の信頼性を支えています。
現場での感覚とデータの精度、その両方を身につけながら、地盤のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

求める人物像

  • 自然や地質に関心があり、未知の現象を科学的に解き明かすことに魅力を感じる方
  • 現場での観察とデータの分析、両方にやりがいを見出せる方
  • 仲間と協力しながら、一つの成果をつくり上げる過程を楽しめる方

キャリアステップ例

  • 入社1〜3年

    現場調査を中心に、地盤データの取得や記録を担当。

  • 入社4〜6年

    解析・評価業務を習得し、設計や報告書作成をリード。

  • 入社7年以降

    プロジェクト全体の技術管理やクライアント対応を担当。

営業職

技術と社会をつなぐ、
プロジェクトの推進役。

技術者の知見を社会に橋渡しする役割を担います。
調査・解析・設計といった専門領域を理解し、顧客の課題を把握したうえで、最適なソリューションを提案。官公庁やゼネコンなどとの折衝を通じて、社会インフラの整備や防災プロジェクトを推進していきます。
数字を追う“営業”ではなく、技術を理解し課題を共に解決する“コンサルティングパートナー”です。

求める人物像

  • 人との対話を通して信頼関係を築くのが得意な方
  • 数字よりも“課題を解くこと”にやりがいを感じる方
  • 技術や仕組みに興味を持ち、自ら学び成長していける方

キャリアステップ例

  • 入社1〜3年

    先輩社員同行による見積書作成・入札対応・提案業務の補助。

  • 入社4〜6年

    担当顧客を持ち、案件の企画・提案・契約を一貫して担当。

  • 入社7年以降

    営業リーダーとして複数案件を統括し、部門横断の調整・マネジメントへ。

業務職

組織を支え、現場を動かす仕事。

現場での調査や技術提案を陰で支える、企業運営の中枢を担うポジションです。
総務・人事・経理・経営企画などの分野から、社員が安心して働ける環境を整備し、各部署が円滑に機能するように調整を行います。
会社の“仕組み”をつくり、支えることで、川崎地質全体の技術力と信頼性を下支えしています。

求める人物像

  • 周囲をよく見て、気づき・配慮を行動に移せる方
  • 正確さとスピードを両立し、チームの信頼を支えられる方
  • サポートの先に“会社全体の成長”を見据えられる方

キャリアステップ例

  • 入社1〜3年

    本社・事業所運営の基礎を習得

  • 入社4〜6年

    複数部署の調整役を担い、業務効率化や改善を担当

  • 入社7年以降

    本社・事業所の進捗管理や教育を担当し、本社・事業所マネジメントへの参画

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