現在、中部支社の営業部員は8名ですが、いつも外回りなどで忙しく飛び回っています。その中で、新たな仕事の受注に必要な情報整理や書類作成、また完了した仕事の請求などの全業務を同時にこなしていくのはとても大変です。そこで営業と連携し、入札用の各種提出書類や見積りの作成、受注後の契約書、着手・完了書類などを、タイミングを合わせて私が用意します。

同じ営業でも人によって仕事の進め方も頼み方も違うものです。この人なら先に過去の受注実績のファイルを見たがる、あの人には申請書を作成してあげていた方が良いなど、一人ひとりが求めることを先読みしたサポートを心がけています。それがぴったりと合い、全員の仕事が効率良く進んでいく姿を見た時は、密かにガッツポーズしています（笑）。

技術との共同作業で1ヵ月かけて受注に取り組むこともあり、成功した時の社内の心地良い一体感と達成感は格別です。「私は営業チーム9人目のメンバー」との自負を持ち、毎日の仕事に取り組んでいます。

この業界では、電子入札が当たり前になってきました。官公庁の場合は、決まったルーチンを覚えれば良いのですが、ゼネコンなどはそれぞれでシステムが異なり、つねに新たな勉強が必要です。当社では、意欲的があれば、学ぶ機会もしっかり与えてくれますから、私は先駆けて内容を理解し、率先し作業を進めることで、部全体で情報を共有できるように心がけています。

こんな風にお話しすると、なんだか日々仕事に忙殺されているように聞こえるかもしれませんが、私は基本的に残業をしません。なにを必要とされているのかをしっかり理解し、いまやるべきことの判断もできるようになれば、効率も上がり気持ち良く時間内で終えることができますよ。最初は、専門色も高く戸惑うこともあるかもしれませんが、どんな業界や会社に入ってもそこは同じだと思います。私は入社以来、苦労とか大変とか感じたことが特にないんです。それは上司に恵まれたからで、お世辞などではなく素直にそう思っています。

「やがては出産、育児を経て、現場復帰したい」と考えています。そんなことも気軽に相談でき、応援してくれる上司にとても感謝しています。もちろん会社も、女性や若手社員を含め、いろいろな価値観を持つ社員みんなが、より働きやすい環境をつくってくれています。

私は、職場を一旦離れることになるまで、自分にできる可能性をもっと広げ、挑戦していくつもりです。それにより、今後入社してくる女性がより働きやすい環境づくりにも役立つことができたらと考えています。

私から新入社員のみなさんにアドバイスするとしたら、一番はコミュニケーションの大切さです。私は、お客様のもとにお伺いする機会も与えていただくことで、営業部員がお客様になにを必要とされ、私になにを求めているのかもより深く考えられるようになりました。当社は、営業も技術も互いに協力し合って成り立っています。その一員として働く意義や楽しさも、社内での何気ない会話の中から感じ取れるようになれると思いますよ。